七月流火在线配资查询，淬炼真金。如何检验一线岗位练兵的实际成效？如何让技能人才在企业高质量发展的浪潮中脱颖而出？这道技能人才队伍建设的“必答题”，在中铁十局三建公司有了生动的实践。近日，该公司第五届“青工比武”圆满落幕，83名技术骨干同台竞技、切磋交流，在“理论+实操”的双重考验中展现了新时代产业工人的硬核风采。
赛场上，气氛紧张而热烈。没有平日工地上的喧嚣，取而代之的是笔尖划过试卷的沙沙声和精密仪器操作的细微声响。“这个测量数据必须精准到毫米，容不得半点马虎。”“安全隐患排查要细心，任何一个细节都不能放过。”参赛选手们全神贯注、沉着应战。监考人员往来巡视，或凝神观察操作流程，或仔细核对试验数据。考场外，刚结束实操的参赛选手小李擦了擦额头的汗水，脸上露出自信的笑容：“以前在岗位上干活总觉得按部就班就行，这次比武高手云集，不仅让我看到了差距，更在实战演练中把平时似懂非懂的业务盲点给‘扫’清楚了，这种以赛促学的机会太难得了。”小李的一番话，道出了众多参赛选手的共同心声。
本次技术比武由该公司工会、团委精心筹办，聚焦一线职工技能提升“成长慢、历练少”的现实痛点，以实打实的竞技举措为人才成长搭建阶梯，为广大职工打造展示自我、精进技艺的实战擂台。虽是企业内部技术赛事，赛制设置与评判标准却丝毫没有打折扣。开幕式简朴而隆重，为选手们加油鼓劲，吹响了争当技术能手的号角。为了让比武真正“炼”出真金，赛事建立了全流程规范化组织机制。
职工有期盼在线配资查询，企业有回应。举办青年职工技能比武，是中铁十局三建公司深化人才强企战略、做实做细职工素质建设工程的重要抓手。从解决“本领恐慌”这样的小切口入手，把职工技能提升放在心上，用有温度的举措凝聚起发展的合力。后续，公司将持续完善技能人才培育、激励体系，用心守护青年职工的职业成长之路。（工人日报客户端记者 刘静 通讯员 徐雯霏）
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